«Россети Северный Кавказ» определили корпоративных лидеров

В компании «Россети Северный Кавказ» по итогам работы за четыре месяца подведены итоги корпоративного конкурса на звание лучшего управляемого Общества, филиала и территориального подразделения.

По результатам выполнения производственных показателей звание «Лучший филиал» все четыре отчетных месяца подряд завоевало «Ставропольэнерго». «Лучшим управляемым Обществом» также все четыре месяца подряд признан гарантпоставщик Карачаево-Черкессии АО «Карачаево-Черкесскэнерго».

Среди территориальных электросетевых подразделений особо отличились Ирафское энергосбытовое отделение (ЭСО) АО «Севкавказэнерго» и Новотроицкие электрические сети (ЭС) филиала «Ставропольэнерго». Оба отделения дважды за четыре месяца признавались лучшими на всем Северном Кавказе.

Также по итогам конкурса в числе лидеров районных электросетевых подразделений отмечены Сунженские и Джейрахские районные электрические сети (РЭС) филиала «Ингушэнерго»; Зеленчукские РЭС филиала «Карачаево-Черкесскэнерго»; Западные ЭС и Восточные ЭС, а также Георгиевские РЭС филиала «Ставропольэнерго».

Лучшими среди энергосбытовых подразделений в зоне операционной деятельности «Россети Северный Кавказ» признавались Моздокское ЭСО АО «Севкавказэнерго» и Урупское ЭСО АО «Карачаево-Черкесскэнерго».

Как отметил заместитель генерального директора – руководитель Аппарата «Россети Северный Кавказ» Роман Новоселов, традиции корпоративного поощрения сотрудников за производственные успехи – важная составляющая работы всего электросетевого комплекса группы компаний «Россети».

Победители корпоративного конкурса «Россети Северный Кавказ» определяются ежемесячно по основным производственным критериям, среди которых - рейдовая работа по выявлению неплательщиков; обнаружение фактов самовольного подключения к сетям, а также неучтенного потребления электроэнергии; показатели уровня потерь электроэнергии в сетях; собираемость платежей.

«Мы высоко ценим профессионализм и труд каждого из наших работников, потому что понимаем: от персональной ответственности и компетентности каждого энергетика зависят как достойные производственные показатели всего подразделения, так и развитие всей отрасли. Хорошую работу важно поощрять», - подчеркнул Роман Новоселов.

Меню